下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是( )
A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B. 它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D. 它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
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下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是( )
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
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对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
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下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）
A.是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和 E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
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下列对劳动法的阐述不正确的是（）。
A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D.所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
答案
下列对劳动法的阐述不正确的是（）
A.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
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下列对劳动法的阐述不正确的是：
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依据《劳动法》规定，下列说法中错误的是（）
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正 C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立 D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
答案
下列选项中，关于《劳动法》的说法，正确的有（）。
A.劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
答案
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人 C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分 D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
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热门试题
下列关于《劳动法》对工作时间的规定，说法错误的是（）
下列关于我国劳动法的描述，错误的选项是（）。
以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）
下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是（）
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
下列哪个选项适用《劳动法》?
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是
下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）
下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
关于劳动法责任形式的说法，错误的是（）。
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）
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