目标管理可明确各级人员的职责和任务（）

目标管理有助于改进()的职责分工。 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： 落实目标控制人员、任务和职责是目标控制的（）措施。 落实项目目标控制的组织机构和人员,明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力和责任,制定目标控制的工作流程,这些是建设工程目标控制的（　　） 落实项目目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权利和责任，制定目标控制的工作流程，这些是建设工程目标控制的（）。 企业应明确、和的主管部门，明确其组织及成员职责、目标与任务（） 37. 目标管理为每个成员制订了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求，是（ ）的管理方法。 学校各级各类人员安全管理职责明确，达到人人熟悉并严格履行，各项安全管理职责张贴悬挂上墙。 学校各级各类人员安全管理职责明确，达到人人熟悉并严格履行，各项安全管理职责张贴悬挂上墙（） 下列不属于目标管理的任务的是（） 落实目标控制的人员、任务和职责是目标控制的（）措施。 目标管理要促进和改善（）和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。 项目目标管理应明确和解决的问题有()。 项目目标管理应明确和解决的问题包括( )。 项目目标管理应明确和解决的问题有 （） 目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 （ ） 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 创业团队目标管理的SMART原则是指明确的、可衡量的、可实现的、有时效的、有相关性的 班组的目标管理目标就是把生产任务分解、把活按人头分配，不必把设备、物料、人员进行合理搭配（） 水利工程管理单位建立( )，明确项目各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。