下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有）。

下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（　　）。 失 设定受益计划中计入当期损益的因素有（） 下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。 下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（ ）。 企业在重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动时，影响计划资产回报的因素有（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。 下列项目中，属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（）。 下列项目中，属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（） 设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。 对于受益计划，重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，应该计入（） 关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。 关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。 关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有(　　)。