（）是指对其绩效有潜在影响的外部力量。

环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量。管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。其中一般环境包括外部的一切条件，下列各项中，不属于一般环境的是( )。 什么是潜供电流？潜供电流对单相重合闸有什么影响 行业环境是指直接影响物流企业实现其目标的外部力量。物流企业的行业环境因素不包括（ ）。 绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的()，它是影响企业生存和发展的各种外部条件。 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的（），它是影响企业生存和发展的各种外部条件 （）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。 影响绩效的外部因素主要包括（）。 市场营销微观环境是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种力量。 相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。 肢体所能发挥力量的外部影响因素有（） 营销环境是直接或间接影响组织营销投入产出活动的外部力量，是企业营销职能外部的（）因素和力量。 什么是外部经济？外部经济对国际贸易模式有何影响？ 对通过借助外部力量置换的不良资产，将外部力量形成的资金作()。 影响绩效的外部环境因素主要包括（） 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。 首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响（）