劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒。

现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全和健康----即职业安全卫生，这里所说的劳动保护是指国家对劳动者所有方面的保护，包括劳动者在劳动生产过程中安全与健康的保护，也包括劳动权利和劳动报酬方面的保护（） 劳动者在生产劳动过程中，即享有劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务（） 劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。 劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。 下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( ) 劳动保护工作任务中的劳动（）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 《劳动法》中劳动者享有的主要权利不包括获得劳动安全卫生保护的权利（） 《劳动法》规定：用人单位必须能为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（） 加强班组劳动保护和职业安全卫生工作，保障员工在生产劳动中的安全健康（） 劳动保护是指保护劳动者在的安全与健康（） 《劳动法》要求劳动者履行执行劳动安全卫生规程的义务。 劳动保护的内容包括.劳动安全卫生工作；休息休假保障；女职工和未成年工特殊保护。 （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生()，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（） 劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是（）。 实施（）是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益有力的手段。 我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的（）为目的而设立的劳动 保护法律制度。