人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 人力资源区别于其它资源最本质的特征是()。 人力资源区别于其他资源的最基本特征是（　）。 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点就在于它是一种具有（）的资源 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 人力资源与物质资源相比，特征为（） 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是（） 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有() 人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　） 人力资源的根本作用是（）。 人力资源的根本特性是（） 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源最根本的特征是（） 人力资源战略的根本是（） （ ）是人力资源开发的根本目标。