某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于（） 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每摊销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（） 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于（） 某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。 对固定资产贷款以下情况采取受托支付（） 材料全屏某公司2015年度净利润为2000万元。13【简答】假设公司执行固定股利支付率政策，股利支付比率为3%。求公司当年应支付的股利总额。 主要用于营销人员的工资支付。 （　　）主要用于营销人员的薪酬支付。 某公司长期以来用固定股利自负率政策进行股利分配，确定的股利支付率为40%。2014年税后净利润为2000万元，按照固定股利支付率政策，公司将要支付的股利为（）万元 可采取以下方式营销薪金贷（） 某公司长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配，确定的股利支付率20%。2010年销售收入为5000万元，税后净利润为600万元，按照固定股利支付率政策，该公司将要支付的股利为（）万元 某公司长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配，确定的股利支付率为20%。2010年销售收入为5000万元，税后净利润为600万元，按照固定股利支付率政策，该公司将要支付的股利为（ ）万元。 某公司长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配，确定的股利支付率为20%。2013年销售收入为5000万元，税后净利润为600万元，按照固定股利支付率政策，该公司将要支付的股利为（）万元。 某公司长以固定股利支付率政策进行股利分配，确定的股利支付率为25%，2010年税后净利润为2000万元，则该公司要支付的股利为（）万元 下列哪项主要用于营销人员的工资支付？（） （）是适用于营销人员的薪酬支付制度 售楼处营销人员制服的领用由城市公司营销部负责，人员离职时需根据制服使用时间支付制服费用（） 固定股利支付率政策是公司把每年净收益的某一固定比率作为固定的股利支付率，并长期按此比率支付股利的政策。() 计算该公司支付残疾人工资薪金应调整的应纳税所得额。