门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（）

员工直接上级的作用主要体现在()方面。 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（） 下面哪项是门店员工服务忌语（） 门店员工培训的内容不包括（）。 门店员工培训的常用方法包括（） 门店员工培训的内容包括哪些（） 员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动，系统由人事、调出店店长审批（） 直接上级评分后需于员工确认并达成一致，不需员工签字（） 员工拥有两个直接上级的组织结构是()。 门店员工同属顺心员工，在与门店员工沟通过程中不需要规范用语，怎么随意轻松怎么来，只要解决好问题即可（） 门店员工的工资发放应审批至（） 门店员工绩效考核的内容包括（） 企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是（） 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 员工拥有两个直接上级的组织结构的是（　）。 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源（） 经纪门店经理岗位的直接上级是（）。 员工本人可以办理自身业务（） 店长是员工利益的代表者，是门店员工的代言人（）