招用职工及签订劳动合同的情况，集体合同文本和劳动规章制度的内容属于厂务公开的内容（）

集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 按照《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；集体合同自劳动行政部门自收到集体合同文本之日起生效（） 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 根据《劳动法》中有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 根据《劳动法》有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提出异议的，集体合同记性生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起日内未提出异议，集体合同即行生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记，劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。 劳动合同文本由谁保管？ 企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(   )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 变更后的劳动合同文本，（ ） 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内审查同意，集体合同生效。（ ） 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 就高不就低原则，劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其效力等级从高到低依次为：集体合同、劳动合同、规章制度（）