下列做法符合我国《劳动法》规定的是：
A. 12岁的小博在电脑方面天赋异禀，被一家IT公司破格录用
B. 小丹和公司签订劳动合同，合同中约定试用期为一年
C. 由于订单量激增，公司要求员工近两个月每周只能休息一天
D. 小林不能胜任单位安排的工作，单位直接解除了与小林的劳动合同
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下列做法符合我国《劳动法》规定的是：
A.12岁的小博在电脑方面天赋异禀，被一家IT公司破格录用 B.小丹和公司签订劳动合同，合同中约定试用期为一年 C.由于订单量激增，公司要求员工近两个月每周只能休息一天 D.小林不能胜任单位安排的工作，单位直接解除了与小林的劳动合同
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我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下列做法符合这一规定的是（）
答案
下列符合劳动法规定的是（）
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
答案
我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
答案
下列做法中符合《劳动法》规定的是（）
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬 B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬 C.安排劳动者延长工作时问的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
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下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是（ ）。[2015年真题]
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的200%支付 C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时 D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付，不再安排补休
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根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
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我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
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我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）
A.契约 B.劳动合同 C.公证书 D.约定
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根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）
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根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是( )。
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（ )
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015)
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁（）
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
以下哪项符合我国《劳动法》的规定（）。
(2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）
某外企让小王签订外文合同，因他看不懂，就拒绝签，他的做法是符合劳动法规定的（）
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