在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。

编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。 企业食堂制定计划的基本方法有()。 广义上的计划是指制定计划的活动过程（） 护理人员在从事健康教育计划的过程中，具备哪项能力是决定计划成功与否的关键? 护理人员在从事健康教育计划的过程中，具备哪项能力是决定计划成功与否的关键（） 团队组建过程中，制定计划和招募成员，哪一步要先行？ 值班前-制定计划（） 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高 企业在制定计划时，一般要做 在计划工作中，确定计划是指（） 制定计划的原则包括（） 制定计划的原则有（） 制定计划方案包括工作 制定计划要求有哪些？（） 编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（　　）。 为确定必须制定计划的工作提供基础的工具是：（） ()是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序。 制定计划大体包括（）等步骤。 制定计划方案不包括 工作 制定计划时，重要的是（）。