材料
李某大学毕业或被事业单位录用，双方聘用合同中约定了试用期，并约定：“合同期限四年；员工提前60日书面通知单位，可以解除聘用合同”。 上班后，李某经常旷工，一年内累计达到20个工作日，单位拟集体研究是是否与李某解除聘用合同，在此期间，单位发现李某李元工作之便谋取不当利益，据此对李某提出了警告处分，期限12个月。 面对此种情况，李某觉得持在单位也没有多大发展理论了，于是提前30日书面通知事业单位，要求与单位解除聘用合同。
在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。
A. 12个月以上
B. 6个月以上
C. 12个月
D. 6个月
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在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。
A.12个月以上 B.6个月以上 C.12个月 D.6个月
答案
事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（）
A.对 B.错
答案
受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（）
答案
事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。
A.A1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
答案
事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（ ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（ ）。
A.1个月；3个月 B.2个月；6个月 C.3个月；6个月 D.6个月；12个月
答案
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）
A.本单位固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同 B.聘用单位接受聘用内调干部，军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同 C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同 D.通过公开招聘的事业单位新进人员
答案
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同 B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同 C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同 D.通过公开招聘的事业单位新进人员
答案
试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（）
答案
王明刚刚大学毕业就考上了某市的事业单位，他与该事业单位签订了五年的聘用合同，那么王明的试用期为（）个月
A.1 B.3 C.6 D.12
答案
聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月
A.2 B.3 C.4 D.6
答案
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ）
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