关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
A. 旷工扣除全部满勤奖
B. 旷工1天扣除3天工资
C. 连续旷工三天以上者予以开除
D. 上班迟到
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关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
A.旷工扣除全部满勤奖 B.旷工1天扣除3天工资 C.连续旷工三天以上者予以开除 D.上班迟到
答案
以下关于旷工说法正确的是哪些选项？（）
A.未经请假而私自休假 B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假 C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班 D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤 E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意 F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期 G.不服从工作调动，2次通知仍不到岗
答案
关于旷工，以下说法正确的是（）
A.旷工半天按4小时计薪 B.旷工1天按2天计薪 C.旷工3天按开除处理 D.连续旷工3天或全年累计达4天，按自动离职处理
答案
以下关于旷工说法正确的是（）
A.在规定工作时间内无故不上班或请假未批准、请假期满未续假、无任何请假手续擅自缺勤者，均以旷工论处 B.未经上级主管及人力行政部门同意，无故缺勤半天及以上，或者病（伤）假返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；视为旷工半天处理，并发黄色警告通知 C.一个月连续旷工3天或一个季度累计旷工在5天及以上的，不符合公司价值观的要求，给予责令辞职或辞退 D.旷工期间一律不予计薪，旷工按扣3倍薪资核算处罚（例如旷工1天，扣减3天薪资）
答案
关于旷工的情形界定，以下说法正确的是（）
A.当月考勤违规超过6次及以上的 B.无故缺勤30分钟以上，1个自然日内未补办请假手续或补办手续未获批准的 C.经核查实际出勤情况与报备人力资源部的行事历不一致的 D.上班期间视频在线，但是关闭ZOOM镜头显示“黑屏”单次超过15分钟的
答案
以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是（）
A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后 B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人 C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明 D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚
答案
公司对于旷工行为采取0容忍，对于旷工行为的处罚措施以下说法那几项是正确的（）
A.旷工一天扣除3天工资 B.旷工一天扣除5天工资 C.旷工三天直接辞退 D.旷工五天直接辞退
答案
下列关于旷工说法正确的是（）。
A.旷工2天每天追究250元； B.超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同； C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
答案
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告 B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过 C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级 D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
答案
关于受委托组织实施行政处罚，以下哪些说法是正确的。（）
A.受委托组织应当以委托机关的名义实施行政处罚 B.受委托组织可以将委托事项再委托他人 C.受委托组织应当依照法律.行政法规、民航规章所规定的行政处罚的条件、方式和程序实施行政处罚 D.受委托组织实施行政处罚.不得超越委托权限
答案
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关于警告处罚，以下说法正确的是（）
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关于行政处罚，以下说法正确的是（）。
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