主观题

线性反馈: 下列错误的说法是

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主观题
线性反馈: 下列错误的说法是
答案
单选题
下列关于反馈的说法错误的是()
A.反馈本质是指输出量参与控制系统工作 B.反馈可以提高控制系统的精度 C.只有闭环电子控制系统具有反馈特点 D.开环电子控制系统没有反馈
答案
主观题
关于非线性语言,下列说法错误的是:
答案
单选题
关于非线性语言,下列说法错误的是()
A.强调传统导向的和主观性的语言 B.逻辑结构是循环的 C.时间导向上关注长期性 D.看重现在、过去和未来的连续性
答案
单选题
360°反馈法也称为“全视角反馈法”,下列说法中错误的是()。
A.360°反馈法涵盖了全方位、多角度的考核,能避免个人偏见等主观因素的影响,使考核结果更全面、公正 B.360°反馈法多为定量指标,考核的主观性不强,不易沦为“人缘考核” C.360°反馈法可能由于沟通不到位,导致企业中形成紧张和猜疑的气氛,影响员工的工作积极性和员工关系 D.360°反馈法中部门员工相互监督、相互考评,促使员工日常要处理好各级关系,增强团队合作意识
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案
主观题
线性时不变系统的响应,下列说法错误的是(???)。
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是( )。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈应避免对立和冲突
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈技巧的说法,错误的是( )。
A.面谈是一种双向的沟通,管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点,不要打压和压制 B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果 C.积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解 D.如果面谈实现了既定的目标,主管人员要尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈
答案
主观题
中国大学MOOC: 关于线性模型,下列说法错误的是
答案
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