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下列关于反馈的说法错误的是()
单选题
下列关于反馈的说法错误的是()
A. 反馈本质是指输出量参与控制系统工作
B. 反馈可以提高控制系统的精度
C. 只有闭环电子控制系统具有反馈特点
D. 开环电子控制系统没有反馈
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单选题
下列关于反馈的说法错误的是()
A.反馈本质是指输出量参与控制系统工作 B.反馈可以提高控制系统的精度 C.只有闭环电子控制系统具有反馈特点 D.开环电子控制系统没有反馈
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是( )。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈应避免对立和冲突
答案
单选题
下列关于绩效反馈面谈技巧的说法,错误的是( )。
A.面谈是一种双向的沟通,管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点,不要打压和压制 B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果 C.积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解 D.如果面谈实现了既定的目标,主管人员要尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈
答案
单选题
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈应避免对立和冲突
答案
多选题
下列关于人才招聘结果反馈的说法,错误的有( )。
A.对候选人的性格做出评论 B.让他们知道具体的测评分数 C.对落选的候选人强调他们其他的优势 D.告诉候选人不符合录用要求的原因 E.让参与招聘流程设计的人亲自对候选人进行反馈
答案
单选题
下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是( )。
A.畅通.快捷的信息流系统和反馈机制是项目后评价制度的重要组成部分 B.应用是项目后评价的最大特点 C.项目后评价和项目前期评估的最大差异是信息的反馈 D.评价的反馈机制是评价成败的关键环节之一
答案
主观题
线性反馈: 下列错误的说法是
答案
单选题
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案
单选题
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案
热门试题
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
1、下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是()
下列关于负反馈错误的是()
关于反馈,下列说法正确的是
360°反馈法也称为“全视角反馈法”,下列说法中错误的是()。
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关于360度反馈评价,下列理解错误的是( )。
关于360度反馈评价,下列理解错误的是( )。
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。
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下列关于反馈作用的叙述,错误的是()
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关于直方图,下列说法错误是关于直方图,下列说法错误是()
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