按一定指标或评价标准来衡量组织成员完成既定目标和执行工作标准的情况，并根据衡量结果给予相应的奖惩。这种考核方法是()。

控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以（）为基本前提。 控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以（）为基本前提。 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标（） （　　）即学习者根据一定的评价标准来进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。 （ ）为买方和卖方都提供了一定的灵活性，它允许有一定的绩效偏差，并对实现既定目标给予财务奖励。 （ ）即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和监督，来强化相应的学习行为。 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为属于()。 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习。这属于（） 为实现既定目标，按一定结构形式、规则和程序所形成的权责角色结构我们称作什么() 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监控来强化相应学习的行为属于（）。 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习的行为属于（）。 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应学习行为是属于 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为是属于（）。 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应的学习行为属于（） 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为是属于()。 1（）即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和监督，来强化相应的学习行为 学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应的学习行为属于()   组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（） （）指在社会共同生活中，经过选举、任命、聘用或从群众中涌现出来的能够指导和协调组织成员向着既定目标努力的、具有影响力的个体或集体 组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标