总行对分行的会计工作考核中，关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有（）

总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。 总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。 总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。 分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。 总行对分行的会计工作考核，对于得分排名在后三名的，不论得分为多少，直接确定为“不合格”。 分行会计检查制度执行人为会计工作负责人（） 分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。 总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果 年终决算未在总行规定时间内完成业务处理或出现重大差错，情节严重的，分行会计工作考核结果直接定为“不合格”。 总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。 分支行会计管理机构对总行会计结算部承担受托责任，负责辖属范围内会计工作日常管理的权限包括（）。 财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分 外汇会计工作是全行会计工作的组成部分，它是的重要工具（） 进行会计工作的规范是()。 验印系统中，印鉴卡销户恢复后，印鉴卡变回（） 会计主管应（）核对印鉴卡核算科目、核心系统、验印系统、人行账户管理系统及印鉴卡实物，做到五相符 所有分行及其所属网点，必须使用验印系统管理和审核客户预留印鉴（） 会计假设是进行会计工作的前提，会计原则是进行会计工作所应该遵循的规范，会计假设是会计原则的基础。() 中国邮储银行会计工作具有（） 验印人员、复核验印人员不得使用同一印鉴卡进行印鉴的审核，票据印鉴实行双人审核制度，柜员之间不得交叉使用印鉴卡（已实行电子验印系统的网点按电子验印系统管理办法执行）。