决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是（）

管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。() 领导者只存在于正式组织中（） 根据社会人假设，领导者应该取缔非正式组织，大力发展正式组织。 领导者一定是正式组织任命产生的（） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导者的影响力来源于正式权力。() 出头教育: 非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。 根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ? ?）。 非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是()。 非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ）。 非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构。自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为的准则和规范。根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（　　）。 非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是()。 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。（ ） 专业素质是行政领导者最基本的素质，决定着领导者自身的发展方向。() 下列人群属于非正式组织的有()。 简述领导着与被领导者之间的影响与作用 只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。 领导者的权力是由正式权力和组织权力所构成，要想管理有效就必须时刻注意以组织权力来补充正式权力（） 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 社会主义领导者和被领导者的关系。