在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是（ ）。
A. 相关法律法规的变化
B. 由外部组织提供的福利的成本的变化
C. 员工的需要和偏好的变化
D. 竞争对手的福利政策的变化
查看答案
相关试题
换一换
在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是（ ）。
A.相关法律法规的变化 B.由外部组织提供的福利的成本的变化 C.员工的需要和偏好的变化 D.竞争对手的福利政策的变化
答案
弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与（ ）。
A.监督 B.监视 C.监控 D.监察
答案
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容
答案
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。
答案
在弹性福利计划的实施过程中，企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括（ ）。
A.福利计划的适用范围 B.福利水平 C.福利项目的内容 D.福利计划对每个员工的价值是什么 E.组织提供的福利的成本
答案
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
答案
对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（ ）。
A.有关福利的法律变动 B.员工的需要和偏好的变化 C.外部组织提供的福利成本的变化 D.了解其他企业的福利实践 E.定期向员工公布有关福利的信息
答案
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.企业健康保险计划 E.标准福利计划
答案
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.收入保障福利计划 D.核心福利计划 E.标准福利计划
答案
热门试题
弹性福利计划的实施方式有（ ）。
弹性福利计划的实施方式有（）。
下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）
弹性福利计划存在的问题不包括（）
下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？
这种弹性福利计划属于（）
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
弹性福利计划的类型有（ ）。
简述弹性福利计划的类型。
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有().
弹性福利计划不包含的类型是（ ）。
不属于弹性福利计划的是（ ）
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，复杂问题应该（）
弹性福利计划起源于（）
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
简述弹性福利计划的设计原则
简述弹性福利计划的设计原则。
使用微信扫一扫登录
