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简述弹性福利计划的设计原则。
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主观题
简述弹性福利计划的设计原则。
答案
主观题
简述弹性福利计划的设计原则
答案
单选题
弹性福利计划的设计原则不包括( )。
A.设计要符合企业的支付能力 B.做好充分的需求调查,调动员工参与的积极性 C.清晰界定不同项目之间的关系 D.员工利益至上
答案
主观题
简述弹性福利计划的类型。
答案
单选题
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
主观题
什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
答案
主观题
简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。
答案
单选题
这种弹性福利计划属于()
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.核心福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
判断题
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权()
答案
多选题
弹性福利计划的类型有( )。
A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利
答案
热门试题
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容
弹性福利计划起源于()
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利计划的类型不包括( )。
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利计划的实施方式有( )。
弹性福利计划的实施方式有()。
弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
弹性福利计划不包含的类型是( )。
弹性福利计划存在的问题不包括()
不属于弹性福利计划的是( )
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
以下哪项不属于弹性福利计划的类型?()
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些?
对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括( )。
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
这种弹性福利计划属于( )。
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
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