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但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。
多选题
但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。
A. 组织变革的需要
B. 技能需要
C. 市场竞争需要
D. 员工发展的需要
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但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。
A.组织变革的需要 B.技能需要 C.市场竞争需要 D.员工发展的需要
答案
多选题
随着社会分工和社会多元化的发展,治理主体越来越多元化,在当代社会,治理主体主要包括()。
A.国际组织 B.政府组织 C.市场组织 D.民间组织
答案
多选题
直播电商平台越来越多元化,其中( )形成了三足鼎立的局面( )
A.淘宝 B.快手 C.抖音 D.小红书
答案
单选题
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答案
单选题
随着知识经济的到来,人力资源开发对企业生存与发展起着举足轻重的作用。企业越来越重视人力资源开发的原因不包括()
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答案
单选题
20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多
A.德鲁克 B.弗洛伊德 C.舒尔茨 D.卡特尔
答案
多选题
现代社会反对破坏文物的人越来越多,其主要原因包括()
A.社会经济的发展 B.人们对文化的重视 C.对居住环境的重视 D.经济发展的需要
答案
主观题
现代战斗机越来越多地使用(?? )材料。
答案
单选题
人力资源越来越被视为人力资本,原因在于()。
A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值 B.人才的劳动应该获得工资收入 C.人才对企业的贡献与价值,使得他们具有剩余价值所有权 D.人力资源与其他资源,同样可以创造价值
答案
判断题
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答案
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随着融合教育的推进,越来越多的轻度智障儿童和中度智障儿童进人普通学校,教育安置的方式逐渐呈现多元化的趋势()
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培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的()决定的
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的( )决定的。
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的()决定的
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()边际开采成本越小时,因为越来越多的资源被开发,未来因节省资源而获得的净效益也会越大。
越来越多的家庭选择让孩子出国留学,主要原因()。
当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是()
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3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
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