多选题

但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。

A. 组织变革的需要
B. 技能需要
C. 市场竞争需要
D. 员工发展的需要

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多选题
但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。
A.组织变革的需要 B.技能需要 C.市场竞争需要 D.员工发展的需要
答案
多选题
随着社会分工和社会多元化的发展,治理主体越来越多元化,在当代社会,治理主体主要包括()。
A.国际组织 B.政府组织 C.市场组织 D.民间组织
答案
多选题
直播电商平台越来越多元化,其中( )形成了三足鼎立的局面( )
A.淘宝 B.快手 C.抖音 D.小红书
答案
单选题
越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标,是要为员工提供一种()。
A.职业规划 B.职业安全 C.工作技能 D.工作安全
答案
单选题
随着知识经济的到来,人力资源开发对企业生存与发展起着举足轻重的作用。企业越来越重视人力资源开发的原因不包括()
A.A企业的竞争是员工素质与能力的竞争 B.B高新技术产业就业机会的增加、新技术的不断应用使再培训的需求增加 C.C企业组织结构的变化,要求赋予员工更大的责任,因而需要更多技能的培训与开发 D.D培训与开发的投入可以明显提高企业的业绩
答案
单选题
20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多
A.德鲁克 B.弗洛伊德 C.舒尔茨 D.卡特尔
答案
多选题
现代社会反对破坏文物的人越来越多,其主要原因包括()
A.社会经济的发展 B.人们对文化的重视 C.对居住环境的重视 D.经济发展的需要
答案
主观题
现代战斗机越来越多地使用(?? )材料。
答案
单选题
人力资源越来越被视为人力资本,原因在于()。
A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值 B.人才的劳动应该获得工资收入 C.人才对企业的贡献与价值,使得他们具有剩余价值所有权 D.人力资源与其他资源,同样可以创造价值
答案
判断题
现在,“行业门槛”越来越低,跨界竞争越来越多,企业可能面对的潜在竞争对手越来越多
答案
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手机的体积越来越小,但功能却越来越多。这表明() 耐药菌越来越多的原因是: (  )经营成为越来越多企业的选择。 随着融合教育的推进,越来越多的轻度智障儿童和中度智障儿童进人普通学校,教育安置的方式逐渐呈现多元化的趋势() 现代轿车越来越多采用气门、凸轮轴()结构。 培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的()决定的 培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的( )决定的。 培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的()决定的 宁家骏委员指出,越来越多的企业,通过部署云计算、开发大数据资源,实现了协同设计、协同制造。 越来越多的组织将项目化管理应用于组织的生产和服务活动的原因有()。 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是() 装订,是将印好的书页加工成册的总称。主要分为胶装、线状、精装、锁线、骑马钉等几种形式,而随着现代社会对印刷品的需求越来越多样,装订技术也逐渐朝着多元化发展。 ()边际开采成本越小时,因为越来越多的资源被开发,未来因节省资源而获得的净效益也会越大。 越来越多的家庭选择让孩子出国留学,主要原因()。 当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是() 现在越来越多的企业采用横向一体化战略,可以采用的途径有(  )。 3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高 在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( ) 为什么离婚的人越来越多? 流动性风险管理对于现在业务越来越多元化的商业银行来说很重要,依照《商业银行流动性风险管理办法(试行)》,下列说法正确的是()
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