人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。

人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。 下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( ) 随着知识经济的到来，人力资源开发对企业生存与发展起着举足轻重的作用。企业越来越重视人力资源开发的原因不包括（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（） 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处 人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（） 要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。