职位归类分级法的特点不包括（）。
A. 激励性强
B. 针对员工的某一方面
C. 更加人性化
D. 配套好
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职位归类分级法的特点不包括（）。
A.激励性强 B.针对员工的某一方面 C.更加人性化 D.配套好
答案
职位归类分级法的操作要点不包括：（）
A.以绩效考核为前提 B.要提升激励效果 C.人均工资的增长要高于人均利润的增长 D.升降要平衡
答案
典型职位的特点不包括（）。
A.能代表一类职位 B.薪酬幅度变动频繁 C.对企业比较重要 D.能反映出公司的组织结构
答案
最简单的职位评价方法是归类法（）
答案
行政领导者职位的特点不包括（）
A.以“事”为中心确定的 B.职位设置的数量是有限的 C.以“人”为中心确定的 D.职位本身是相对稳定的
答案
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。
A.是一种整体性的职位评价方法 B.简单快捷且容易操作 C.能够得到职位间准确的量化差距
答案
Katz指数分级法中ADL不包括
A.入浴 B.更衣 C.转移 D.进食 E.行走
答案
加拿大心绞痛Ⅱ级分级法不包括哪项（）
A.日常活动轻度受限 B.发生于快步行走或登梯 C.以通常的速度和状态登越二层或以上楼梯时 D.发生于寒冷 E.休息时亦可能出血心绞痛
答案
加拿大心绞痛Ⅱ级分级法不包括哪项（）
A.日常活动轻度受限 B.发生于快步行走或登梯、爬坡、餐后活动 C.以通常的速度和状态登越二层或以上楼梯时 D.发生于寒冷、刮风、情绪激动 E.休息时亦可能出血心绞痛
答案
职位性权力不包括()。
A.合法权 B.强制权 C.奖赏权 D.专长权
答案
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在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（）
排序法的特点不包括（）。
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