在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
A. 主观指标
B. 半主观半客观指标
C. 客观指标
D. 测评标度
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在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
A.主观指标 B.半主观半客观指标 C.客观指标 D.测评标度
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所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于（）
A.客观标志 B.主观标志 C.半客观半主观标志 D.非客观非主观
答案
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A.主观指标 B.客观指标 C.半主观半客观指标 D.测评标度
答案
项目在测定了各管理岗位的成本考核指标后，由（）商定并签订岗位成本考核指标。
A.项目经理 B.技术负责人 C.岗位责任人 D.成本核算员 E.施工员
答案
从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。
答案
（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A.销售量 B.工时利用率 C.废品率 D.月度营业额
答案
（ ）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A.销售量 B.工作利用率 C.废品率 D.月度营业额
答案
故障频率是设备管理的重要考核指标之一。故障频率等于故障次数除以生产运转时间［T/］（）
答案
绩效合约中的指标数量（）个为宜，可衡量岗位关键业绩结果
A.7-9 B.4-6 C.5-7 D.6-8
答案
工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（）
A.组织内部培训师的培训活动 B.员工对培训组织工作的满意度 C.培训计划的正确性 D.培训内容的适用性
答案
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现场检查的月度数量考核指标跟以下哪些指标相关计量（）
现场检查的月度数量考核指标由以下哪些指标构成计量（）
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以、和为重点，依据《典型岗位指标体系》，健全单位、部门和岗位绩效量化考核指标和评价标准（）
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定置考核的基本指标是定置数量。（是定量率）（）
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(2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
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