公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（）；订立三年期劳动合同的，试用期为（）

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月 （2021年真题） 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（　　） 根据《劳动合同法》的有关规定，单位如有意向与非全日制用工订立一年期非全日制用工协议，可约定不超过1个月的试用期（） 新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。A.是B.否（） 劳动合同一年一签，试用期为（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 《劳动法》规定，劳动合同可以约定一年的试用期（） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同（） 单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。 公司连续投保仅适用于一年期的（）合同。 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） 2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定，试用期为3 个月，试用期月工资为 2 000 元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立 1 年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2 500 元。<br/> 2016 年 7 月 1 日，试用期满，A 公司与张某订立了 1 年期劳动合同。同日，A 公 甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 工作不满一年的新员工，连续病假以上者，应予解除劳动合同（） A 公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（） 中国大学MOOC: 甲公司与张某签订1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ） 新员工试用期根据劳动合同约定，一般为1-6个月。是否正确（）