多选题

关于本案中天天饭店与郭某所签的劳动合同,下列说法正确的是(  )。

A. 系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同
B. 试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
C. 试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期
D. 合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

查看答案
该试题由用户130****19提供 查看答案人数:32717 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户130****19提供 查看答案人数:32718 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于本案中天天饭店与郭某所签的劳动合同,下列说法正确的是(  )。
A.系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同 B.试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资 C.试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期 D.合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
答案
多选题
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同,下列说法正确的是:()
A.系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同 B.试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资 C.试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期 D.合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
答案
单选题
有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?
A.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效 B.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效 C.盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效 D.以上评论都不正确
答案
单选题
关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是(  )。
A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同 B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店 C.郭某可以随时解除劳动合同 D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
答案
多选题
本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?(  )
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼
答案
多选题
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?()
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼
答案
多选题
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。关于天天饭店收取制服费和押金的做法,下列说法正确的是:()
A.收取制服费的做法合法,收取押金的做法违法 B.收取制服费的做法违法,收取押金的做法合法 C.均不合法 D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款
答案
单选题
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的 ( )。
A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 D.以上评论都不正确
答案
单选题
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内,王某可以随时解除劳动合同
答案
主观题
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法?
答案
热门试题
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法 郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。郭某是否有权要求与公司订立无固定期限劳动合同?请简要陈述理由 甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:( ) 关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。 关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,下列说法正确的是() 陈某与H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是() 关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?( ) 根据《劳动合同法》,下列关于集体劳动合同的说法正确的有() 关于劳动合同,下列说法正确的是() 关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。 以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。 关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是()。 根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。 根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有() 根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。 根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。 根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法中正确的有() 关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。 下列关于劳动合同的说法,正确的是() 下列关于劳动合同无效说法正确的是
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位