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试述适合销售人员的薪酬制度又哪些?其设计要点分别是什么?
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试述适合销售人员的薪酬制度又哪些?其设计要点分别是什么?
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主观题
试述适合销售人员的薪酬制度又哪些?其设计要点分别是什么?
答案
多选题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
主观题
试述企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则
答案
主观题
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答案
多选题
销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
答案
多选题
销售人员薪酬方案设计的步骤有()。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
答案
单选题
薪酬设计的要点是()
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答案
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适用于餐饮销售人员的薪酬制度是( )。
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某电器销售公司销售人员的工资水平普遍低于劳动力市场上同类人员的薪酬水平,最近几个月来,不但有一些销售人员离开企业,而且人事部门已经有三个月招收不到符合公司要求的销售人员,对此,您有什么好的建议?如果准备重新调整该公司薪酬制度,您认为需要做好哪些前期工作?<br/>销售人员薪酬制度如何设计?应采取的工资制度?对销售人员的薪酬激励政策
某电器销售公司销售人员的工资水平普遍低于劳动力市场上同类人员的薪酬水平,最近几个月来,不但有一些销售人员离开企业,而且人事部门已经有三个月招收不到符合公司要求的销售人员,对此,您有什么好的建议?如果准备重新调整该公司薪酬制度,您认为需要做好哪些前期工作? 销售人员薪酬制度如何设计?应采取的工资制度?对销售人员的薪酬激励政策?
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下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?()
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某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。
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