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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除()
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除()
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除()
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的()
A.违反法律的劳动合同 B.采取威胁等手段订立的劳动合同 C.采取欺诈等手段订立的劳动合同 D.违反行政法规的劳动合同
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为()
A.有固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定的工作为期限 D.以完成固定的工作为期限
答案
单选题
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
A.用人单位的权利 B.用人单位的义务 C.劳动者的权利 D.劳动者的义务
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。
A.固定期限和无固定期限 B.正式工和临时工 C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D.固定期限和以完成一定工作为期限
答案
单选题
( )《中华人民共和国劳动法》实施后,全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。
A.1993年1月 B.1994年1月 C.1995年1月 D.1997年1月
答案
单选题
()《中华人民共和国劳动法》实施后,全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。
A.1993年1月 B.1994年1月 C.1995年1月 D.1997年1月
答案
判断题
《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。
答案
多选题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.人民政府 B.企业工会 C.用人单位 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是()
A.双方当事人签字之日起生效 B.双方当事人签字、盖章之日起生效 C.依法订立之日起生效 D.劳动行政部门鉴证之日起生效
答案
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具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的情形包括()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是( )责任。
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?()
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
我国公民享有劳动的权利和义务,为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是() ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》属于()
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()
依据《中华人民共和国劳动法》,以下劳动合同不能解除的情况是的是__。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款()
《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
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