秦朝对官吏的日常考核实行（　　）

爱国卫生监督考核实行（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 秦朝作为司法官吏断案依据的成例称为( )。 标准化班组考核实行方式为（） 秦汉考核官吏实行一年一考，三年课（）一次。 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为（）个月。 秦朝时，乡一级负责调处民间纠纷的官吏是（） 电力需求侧管理考核实行评分制，满分分（） 两汉时期，由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核；唐代出现了专门考核机构——吏部考功司；宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核；明清主要由吏部负责官员考核，由都察院协同工作。这表明（） 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 违章考核实行“、、”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级不再进行考核（） 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为几个月（） 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。() 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也要进行考核（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级予以减轻考核（） 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也将进行考核（） 在秦朝，负责乡里调解纠纷、平断曲直、征收赋税的基层官吏有（）