安全目标考核实行“（）”。

安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。 建筑施工企业安全责任制考核实行一票否决制（） 建筑施工企业安全责任制考核实行一票否决制。 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为（）个月。 2021年起对客户投诉考核实行3+1联动考核方式（） 电力需求侧管理考核实行评分制，满分分（） 项目目标考核组实行（）。 项目目标考核组实行（） 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。 违章考核实行“、、”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级不再进行考核（） 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为几个月（） 实行安全生产目标管理，运营分公司每年将安全生产目标，层层下达所属部门（中心）、车站、班组，实行安全生产责任制目标考核和安全生产“一票否决权。”（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也要进行考核（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级予以减轻考核（） 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也将进行考核（） 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为（）分。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。