从管理方面看，员工培训可划分为（　　）。

员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 职业培训教学管理系统的构成要素从基本类型上分，可划分为（）和物质系统两方面。 （2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（　　）。 从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为（　　）。 从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和() 从培训的层次方面来划分，可分为（）。 从受力特点看，混凝土梁式桥可划分那几种？ 从统计的目的和性质看，统计技术可划分为(    ) 从受力特点看，混凝土梁式桥可划分那几种 从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。 实践客体从是否为实践所创造的角度看,可划分( ) 员工培训划分为（） 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 从统计的目的和性质看，统计技术可划分为(    ) 从规划的（　　）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。 从实际操作的角度看，旅游景区的新员工培训在知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训的框架下，重点明确以下几方面的内容() 从培训的方式看，培训可以分为（）。 人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。