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《北京农商银行员工违规行为处罚办法(试行)》所称管理人员是指()
多选题
《北京农商银行员工违规行为处罚办法(试行)》所称管理人员是指()
A. 总行处室副经理以上人员
B. 管辖支行部门副总经理以上人员
C. 网点支行副行长(会计主管)以上人员
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《北京农商银行员工违规行为处罚办法(试行)》所称管理人员是指()
A.总行处室副经理以上人员 B.管辖支行部门副总经理以上人员 C.网点支行副行长(会计主管)以上人员
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判断题
《北京农商银行员工违规行为处罚办法(试行)》所称管理人员是指总行处室副经理以上人员、管辖支行部门副总经理以上人员和网点支行副行长(会计主管)以上人员()
答案
单选题
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级个月()
A.18 B.24 C.36 D.12
答案
单选题
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A.编内人员 B.派遣人员 C.外包人员 D.包含上述所有人员
答案
多选题
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A.经济处罚1000元 B.待岗学习,扣发绩效工资 C.警告、记过、记大过 D.开除或解除劳动合同 E.降级、撤职、留行察看
答案
单选题
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()个月
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答案
单选题
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A.主办会计 B.派驻合规员 C.合规联络员 D.派驻稽核员
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()
A.履职津贴 B.变动奖金 C.基本工资
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:下列属于严重违规的问题有()
A.将个人名章交他人使用 B.柜员办理本人业务 C.代客户签名 D.客户回访流于形式 E.大额确认流于形式
答案
多选题
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A.目标管理 B.团队营销策略 C.过程管理 D.业绩分配 E.总结提升
答案
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按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》,给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的()履职津贴。
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《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果,是指()
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,员工轮岗可采用等几种方式进行()
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