自我了解和自我规范是对项目经理的情商要求。

项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目，了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理（） 情商是认识自我（）等相关的个人能力的总称 自我认识是指个体对自己的心理特点、人格特征、{pz_填空}的自我了解与自我评价。 A项目经理从B项目经理处接管了一个项目。在过渡期内，下列哪一份文件有和助于A项目经理了解该项目的可交付成果？（） 自我教育是主体自我按照社会要求对客体自我实施的教育。它是自我意识的（　）。 自我评价是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我认知。（ ） 自我认知是指主观自我对客观自我的认识和评价 自我管理技能一般用动词来表示，是情商 自我发展能力只包括了解自我、评价自我、设计自我、终身学习的能力（） （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。 情商能帮助人们认知自我及他人的情绪。 思想好、作风好是对项目经理的素质要求。 思想好、作风好是对项目经理的素质要求。 思想好、作风好是对项目经理的素质要求（） 在项目启动阶段，项目经理了解到还未签署正式项目合同。项目经理接下来应该做什么？（） 全面了解自我，接纳和包容自我，就一定能克服盲从和虚荣。 关于项目经理和项目经理部的说法，正确的是（）。 关于项目经理和项目经理部的说法，正确的是（） 关于项目经理和项目经理部的说法，正确的是（） 关于项目经理和项目经理部的说法，正确的是（）。