在SG-I6000资源管理模块，下列属于虚拟资源选项的为（）
A. 虚拟服务器
B. 资源组
C. 资源池
D. 机房辅助
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在SG-I6000资源管理模块，下列属于虚拟资源选项的为（）
A.虚拟服务器 B.资源组 C.资源池 D.机房辅助
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在刻录机虚拟资源管理器中，主界面的左边窗口为刻录虚拟资源管理器。
答案
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.团队文化建设 D.绩效管理
答案
下列选项中不属于信息资源管理的是（ ）。
A.整理电脑中的资料，将各种资料分类并存放在不同的文件夹 B.根据个人习惯整理浏览器中的收藏夹 C.每隔一段时间整理更新电话簿 D.用数码相机照相
答案
下列选项中属于人力资源管理的功能的是（）
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.开发 E.流失
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）
A.某企业通过猪头公司物色到一位产品研发专家 B.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放 在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳动资本的一种人力资源管理方法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
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以下属于人力资源管理的平台模块的是（）
A.员工招聘 B.绩效管理 C.职位分析 D.培训与开发
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人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（）
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是()。
下列选项中（）属于《安全生产法》中物力资源管理的内容
虚拟化系统中有很多关键技术用于提升资源管理能力，下列对服务器虚拟化资源管理相关概念的描述中正确的是：（）
SG-I6000系统根设备资源管理硬件资源状态不包括（）
IT资源管理中，软件管理的范围涉及到对软件资源的认定。下列选项中，（ ）不属于软件资源。
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
下面哪个模块包含基站资源管理流程（）
人力资源管理的模块主要包括
下列哪项属于资源管理策略（）
下列属于资源管理的有（）
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列选项中，不属于信息资源管理方式的是（）。
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
下列选项中，不属于信息资源管理方式的是()
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）。
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