员工培训有不同的类型包括素质培训、职务培训和在职培训。（）

机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 新员工入职培训内容包括（） 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？ 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。 员工入职培训的内容有（） 员工培训的内容有：知识培训、能力培训和（)。 饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。 员工培训的类型包括 员工培训的类型包括（） 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。 员工文化素质培训宜采用（　　）的培训方式。 新员工入职培训的目的有（） 临床路径的培训，纳入新员工入职及轮岗培训，培训内容包括（）[医院质量与安全管理办公室] 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）