(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（ ）
A. 缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
B. 制度工作工日=日历工日-制度公休工日
C. 出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D. 停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
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(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（ ）
A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
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(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是( )。
A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
答案
以下关于工作时间核算的表述，错误的是（）
A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
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（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
A.每月制度工作时间为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
答案
(2015年11月)以下关于工作时间的叙述，不正确的是（ ） 。
A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
答案
(2017年11月)（ ）包括在制度工作时间之内。
A.全部实际工作时间 B.缺勤时间 C.加班时间 D.出勤时间 E.非生产时间
答案
(2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()
A.双方当事人在人身上不具有隶属关系 B.工作风险一般由双方当事人承担 C.劳务关系的内容具有广泛性特征 D.劳务关系基于民事法律规范成立 E.劳务关系的主体具有不特定性
答案
(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
答案
(2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
答案
以下关于工作时间的说法，错误的是( )。
A.每月制度工作时间为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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以下关于工作时间的说法错误的是( )．
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
以下关于工作时间的说法错误的是()
以下关于工作时间的说法错误的是()。
以下关于工作时间的说法错误的是()
以下关于工作时间的说法错误的是（）
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
以下关于工作时间的说法错误的是（）
(2017年11月)进行工作时间统计为（ ）提供了依据。
以下关于工作时间的表述，不正确的是（）。
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。
(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()
(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。
以下关于会计核算表述错误的是（）。
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