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升职;促销
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主观题
升职;促销
答案
单选题
每次升职,管理层均需完成注明升职原因的()。
A.员工调动呈报表 B.转职评估表 C.工作表现评估表 D.以上均错
答案
主观题
促销的方式包括(): 个体促销,群体促销|人员促销、非人员促销|过期促销、过剩促销|限时促销、忙时促销
答案
主观题
升职包括职务的晋升,升职意味着()的加重,也意味着()的提高。
答案
多选题
升职的主要依据是()
A.工作需要 B.工作能力 C.突出贡献 D.学历
答案
判断题
促销组合是促销策略的前提,在促销组合的基础上制定促销策略,因此促销策略也称促销组合策略。
答案
单选题
店外推广促销主要包括优惠促销、旅行团促销()外卖促销
A.儿童促销 B.全员促销 C.节日促销 D.烹饪表演促销
答案
单选题
店外推广促销主要包括优惠促销、旅行团促销、儿童促销()
A.节日促销 B.服务技巧促销 C.外卖促销 D.全员促销
答案
多选题
公务员晋升职务,应当逐级晋升()可以按照规定破格或者越一级晋升职务
A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要
答案
单选题
店内推广促销主要包括节日促销、店内宣传促销()烹饪表演促销
A.店内服务技巧促销 B.优惠促销 C.外卖促销 D.全员促销
答案
热门试题
商品促销包含主动促销、被动促销、无言促销三方面()
将商品促销活动分为直接促销间接促销,其中的直接促销是指()。
促销活动方案的设计主要包括确定()、促销产品、促销范围、促销方法、促销预算五个主要方面的内容。
节日促销、优惠促销、服务技巧促销等均属于店内推广促销的方式。
节日促销、优惠促销、服务技巧促销等均属于店内推广促销的方式()
促销组合是促销策略的前提,在促销组合的基础上,才能制定相应的促销策略。因此促销策略也称促销组合策略。()
促销组合是促销策略的前提,在促销组合的基础上,才能制定相应的促销策略。因此促销策略也称促销组合策略。(??? )
表示的是提升职位的
店内推广促销主要包括节日促销、店内宣传促销、店内服务技巧促销()
对促销效果进行评估主要程序是对促销前、促销当期、促销后进行评估。
公共促销属于()促销。
同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视()而定。
以下哪些是升职升薪的目的()
提升职业汉语能力的途径有:
“升职加薪”体现了哪一激励方法
人员促销是最古老的促销方式,在今天仍是重要促销方式()
制订促销计划以及促销商品的管理等。这是促销实施中的()
电话促销不属于人员促销。
电话促销不属于人员促销()
促销的主要方式是人员促销。
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