每次升职，管理层均需完成注明升职原因的（）。
A. 员工调动呈报表
B. 转职评估表
C. 工作表现评估表
D. 以上均错
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每次升职，管理层均需完成注明升职原因的（）。
A.员工调动呈报表 B.转职评估表 C.工作表现评估表 D.以上均错
答案
升职；促销
答案
升职包括职务的晋升，升职意味着（）的加重，也意味着（）的提高。
答案
升职的主要依据是（）
A.工作需要 B.工作能力 C.突出贡献 D.学历
答案
公务员晋升职务，应当逐级晋升（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务
A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要
答案
表示的是提升职位的
答案
管理层的功能由哪些设备完成？
答案
同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视（）而定。
A.最近的工作评估分至少在3.5或以上 B.在升职期间有无有效的书面以上指导 C.由直属上司及其上级管理层建议升职并经部门主管和人力资源部批准 D.以上均是
答案
以下哪些是升职升薪的目的（）
A.提高店铺整体的服务水准及生产效率 B.提高员工的生活质量 C.为了达成顾客满足及营业额、利润的最大化，为提升员工的业务掌握水准 D.对外宣传
答案
提升职业汉语能力的途径有：
答案
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“升职加薪”体现了哪一激励方法
公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（公）（）
电影《杜拉拉升职记》的导演是（）
军官晋升职务应当遵循原则是()
哪一项不是管理层承诺完成的？（）
公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（）
具有下列情形之一的，不得晋升职级（）
升职加薪才是我工作的主要目的（）
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
下列可能是管理层收购原因的有( )。
造成管理层认识差距的原因主要有（）。
管理层认识差距的产生原因可能是()
军官有下列情形之一的，不得晋升职务()
军级以下各级副职晋升职务，任职时间应当（）
党员受到警告处分内，不得在党内提升职务…（）
党员受到警告处分年内，不得在党内提升职务（）
党员受到警告处分的，不能在党内提升职务（）
行政职务的变更包括（）、（）、（）、免职、降职、转职、调职、升职
商业银行甲希望能在短期内获得投资收益，根据《商业银行市场风险管理指引》董事会和高级管理层商讨并制定了若半年内业绩上涨50%，则对主要业务人员进行加薪升职奖励（）
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