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主观题
环境资源信息系统
答案
多选题
从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括()
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
主观题
什么是人力资源信息系统?
答案
主观题
(名词解析) 旅游资源信息系统
答案
单选题
集中型的人力资源信息系统()。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.有多个子系统,子系统既可以彼此相连也可以没有关系 C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
答案
主观题
人力资源信息系统的作用是
答案
多选题
人力资源信息系统的类型有()。
A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.单一型
答案
单选题
集中型的人力资源信息系统是().
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
答案
主观题
简述人力资源信息系统的内容作用
答案
主观题
旅游资源信息系统的专题信息层包括()、()、()。
答案
热门试题
人力资源信息系统的类型主要有()。
人力资源信息系统的职能主要有()。
建立人力资源信息系统有何意义?
集中型的人力资源信息系统是指()
在人力资源信息系统中,补偿分析属于()
在人力资源信息系统中,职业发展属于()。
人力资源信息系统的基本职能包括()。
人力资源信息系统的类型主要有( )。
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下列各项属于人力资源信息系统职能的有()
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完善的人力资源信息系统包括的内容有()。
混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。
下列关于人力资源信息系统的说法,正确的是()
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
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