共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。

员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 系统的目标决定了系统的组织，而系统目标能否实现有多种因素，其中的决定性因素应当是( )。 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度（） 决定结构性失业严重程度的因素包括( )。 决定结构性失业严重程度的因素包括( )。 行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。 激励这一含义包括三个方面的因素，组织目标、努力和（） (2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 道德问题对个人的重要程度的决定因素包括 ( ) 努力程度和任务难度属于可控因素。()（） B公司采用预算控制方法进行战略控制，整合不同部门的活动，以确保向着共同目标一起努力，并要求预算中心经理对其预算控制目标负责。根据上述信息，B公司预算控制的目的有（　）。 激励这一含义包括三个方面的关键因素（）、组织目标、努力 期望模型中，（）是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示。 期刊论文的篇幅应向着（ ）的方向努力。 培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（） 决定WBS详细程度和层次多少的主要因素包括（） 决定结构性失业严重程度的因素不包括（） 决定结构性失业严重程度的因素不包括()。 决定结构性失业严重程度的因素不包括（）。 目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于()