我国劳魂法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的( )，促进经济发展和社会进步。

保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。