单选题

某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

A. 错误
B. 正确

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单选题
某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
A.错误 B.正确
答案
单选题
用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款
A.15万元以上30万元以下 B.10万元以上30万元以下 C.5万元以上30万元以下 D.5万元以上20万元以下
答案
判断题
某用人单位隐瞒单位职业卫生真实情况的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
A.正确 B.错误
答案
主观题
用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况,要负什么法律责任?
答案
判断题
用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护管理办法》的有关规定,制订本单位的职业健康监护工作计划。()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照(职业培训经费,根据本单位实际,进行职业培训()
A.企业自身财力提取和使用有计划地对劳动者 B.国家规定提取和使用有计划地对劳动者 C.国家规定提取和使用不定期地对劳动者 D.企业自身财力提取和使用有计划地对新职工
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家(  )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A.要求 B.强制 C.鼓励 D.希望
答案
多选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的()应接受职业卫生培训和教育。
A.主要负责人 B.财务管理人员 C.职业卫生管理人员 D.劳动者
答案
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位必须依法参加( )。
A.保险 B.意外伤害险 C.工伤保险 D.养老保险
答案
单选题
在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用。
A.参观 B.面谈 C.录像 D.宣传广告
答案
热门试题
在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被评为工作真实情况介绍。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应组织()职业健康检查。 用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定,制订本单位的职业健康监护工作计划。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位无需提供。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要职责有() 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应__,所需费用由用人单位承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受培训,遵守职业病防治法律.法规,依法组织本单位的职业病防治工作() 《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定:用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责() 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位的职责是:() 《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指()。 依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位必须依法参加() 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度() 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位的职责是() 严禁编造虚假数据、报表,隐瞒贷款真实情况() 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有()。 根据《中华人民共和国劳动法》,()是用人单位享有的权利。 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 以下关于用人单位的做法正确的是__。 中华人民共和国职业病防治法规定用人单位必须依法参加()保险 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加保险()
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