用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款

用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 目前我国根据职责分工，用人单位劳动者职业健康监护情况由卫生行政部门负责监督检查。 目前我国根据职责分工，用人单位劳动者职业健康监护情况由卫生行政部门负责监督检查（） 用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业（） 用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款（） 《职业病危害项目申报表》由卫生行政部门统一制作，表内要求用人单位提供（　）资料。 依据《职业病防治法》,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布（） 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？ 用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（），责令限期改正。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当选择由级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作（） 存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时.如实向卫生行政部门申报，接受监督。() 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作（） 使用有毒物品作业的用人单位可以按照国务院卫生行政部门或行业管理部门的规定，向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目（） 用人单位未接规定对工作场所职业病危害因素进行检测评价的,由卫生行政部门给子警告责令限期改正,预期不改正的处( )罚款。 用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测。 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地省级卫生行政部门和有关部门报告。 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地省级卫生行政部门和有关部门报告（）