单选题

管理幅度和组织层级是成正比关系的。()

A. 错误
B. 正确

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管理幅度与组织层级之间的关系是( ) 组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模呈正比。 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模务必时,管理幅度与管理层次成正比关系。() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( ) 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比。 管理层次与管理幅度成正比。() 管理层次与管理幅度成正比。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度成正比() 组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。 在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比() 关节面的面积差与运动幅度成正比关系() 在其它条件不变情况下,组织规模与层级设置成正比例关系。() 一般而言,行政组织幅度与层次成正比例关系,即幅度越宽,则层次越多。 一般而言,行政组织幅度与层次成正比例的关系,即幅度越宽,则层次越多() 管理层级与管理幅度的反比关系决定()组织结构形态 一般地说,管理幅度与组织规模成正比,而管理层次则与组织规模成反比() 组织层级与组织幅度的反比关系决定了几种基本的管理组织结构,即()
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