单选题

若有员工不同意签订劳动合同,经沟通仍不能达成一致意见的,须由员工出具书面声明,在()内与公司终止劳动关系,办理离职交接手续

A. 入职一个月
B. 入职两个月
C. 转正当月
D. 转正后一个月

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单选题
若有员工不同意签订劳动合同,经沟通仍不能达成一致意见的,须由员工出具书面声明,在()内与公司终止劳动关系,办理离职交接手续
A.入职一个月 B.入职两个月 C.转正当月 D.转正后一个月
答案
单选题
企业改组过程中,原劳动合同无法履行部分,新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的,可依法解除劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。
A.自愿原则 B. C.协商一致原则 D. E.全面履行原则 F. G.合法原则
答案
单选题
劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。
A.自愿原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.合法原则
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判断题
审核会签部门有不同意见的,合同主办部门应主动与审核会签部门协商,取得一致意见;无法取得一致意见时,应列出各方理由,按规定权限报批()
答案
主观题
规章草案存在较大争议的,()应当对不同意见进行充分协调,力争达成一致;不能达成一致意见的,可以把争议的实质要点及倾向性意见上报()决定。
答案
判断题
合同谈判是指初步确定拟签约对象后,当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商、最后达成一致意见的洽谈协商阶段。
答案
单选题
()是指初步确定签约对象后,当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商、讨价还价,最后达成一致意见的洽谈协商的阶段。
A.合同调查 B.合同代理 C.合同谈判 D.合同缔结
答案
多选题
若仲裁庭对裁决不能达成一致意见,则( )。
A.应另行组织仲裁庭重新仲裁 B.由仲裁委员会集体裁决 C.根据多数仲裁员的意见作出裁决 D.不能形成多数意见的情况下,按首席仲裁员的意见作出裁决
答案
判断题
经教育行政部门调解,双方就事故处理达成一致意见的,可以不签订调解协议。
答案
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经教育行政部门调解,双方就事故处理达成一致意见的,可以不签订调解协议() 同级专项规划之间衔接不能达成一致意见的,由( )协调决定。 拆迁纠纷调解未能达成一致意见的,房屋拆迁管理部门应当作出书面裁决。部分事项达成一致意见的,裁决时( )。 经办机构与定点医药机构采取谈判的方式签订服务协议,谈判达成一致意见的,签订服务协议,服务协议有效期1年;谈判达不成一致意见的,不予签订服务协议。 咨询双方以()为基础进行商谈,在达成一致意见后,形成咨询合同书,并正式签订合同。 接到客户投诉后,除已与客户约定的处理时限外,其他或需要及时处理的,受理部门须_(1)_内派工至责任部门/责任人。责任部门在接收到任务后_(2)_内回应客户,达成初步沟通,_(3)_内回复客户处理意见。如果客户同意处理意见,则按双方达成的一致意见处理;如果客户不同意,则由客服部门组织责任部门/人进一步与业主沟通和协商,直至双方达成一致意见 夫妻对共同财产处理未取得一致意见,一方不同意,另一方应怎么样处理?() 是指劳动合同订立后,由于当事人约定或法定事由出现,或者当事人之间达成一致意见,双方提前取消劳动关系的法律行为() 有效的沟通不在于是否彼此理解,而在于是否达成一致意见。() 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿 法律部门审核合同时,应明确表达同意、保留或否定的法律意见。未能达成一致意见的,法律部门应出具书面法律意见() 用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见,任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的( )。 用人单位降低劳动合同约定条件,员工不同意续订劳动合同的,员工有权获得经济补偿() 员工在接到用工部门关于劳动合同即将期满的通知后,需在十五日内就续订或者终止劳动合同提出意见。员工逾期未提出意见的,视为不同意续订劳动合同() 相邻地区间的省级规划衔接不能达成一致意见时,一般由()进行协调。 集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,中止协商的期限最长不超过( ) 办案机构与核审机构就有关问题不能达成一致意见的,应如何处理() 根据香港《基本法》, 行政长官如不采纳行政会议多数成员的意见,经协商仍不能取得一致意见, 行政长官 ____ 。 相邻地区间的省级规划衔接不能达成一致意见时,一般由(  )进行协渊。 经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法,应当签订书面协议,由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。
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