面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）
A. 公正与公平
B. 企业战略
C. 员工参与
D. 主管承诺
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面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）
A.公正与公平 B.企业战略 C.员工参与 D.主管承诺
答案
李老师在快要下课的时候强调重点是运用了（）
A.首因效应 B.启动效应 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
绩效考评的中心和重点是员工的绩效（）
答案
绩效考评的中心和重点是员工的绩效（）
答案
领导绩效考评的侧重点是考核领导者()
A.应该怎样做 B.做得怎么样 C.可以怎么做 D.应该如何做
答案
态度考评的重点是（）。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否忠于职守、服从命令 D.是否有干劲、有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是( )。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.服从命令 D.有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是( )
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否遵守各种规章制度 D.是否有干劲、有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是（）等。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲 D.是否忠于职守 E.是否服从命令
答案
面向绩效改进的考评是遵循（）模式。
A.SMART B.PDCA C.STAR D.BSC
答案
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全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设（）
潜在关联重点是强调
绩效管理关注的重点是个人绩效。
信用评级的评价重点是经济主体的价值或业绩。
信用评级的评价重点是是经济主体的价值或业绩（）
工作态度的考评重点是（ ）。
企业绩效的重点是（）。
管理控制重点是绩效跟踪。()
修整应统观整体，掌握总体感觉，并强调重点细部的（)。
IE的重点是面向宏观管理
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在向儿童少年宣传刷牙的正确方法时，应强调重点刷（）
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360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。()
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