态度考评的重点是( )。
A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 服从命令
D. 有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小
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态度考评的重点是（）。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否忠于职守、服从命令 D.是否有干劲、有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是( )。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.服从命令 D.有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是( )
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否遵守各种规章制度 D.是否有干劲、有热情 E.在企业中处于何种地位及其能力大小
答案
态度考评的重点是（）等。
A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲 D.是否忠于职守 E.是否服从命令
答案
工作态度的考评重点是（ ）。
A.工作的认真度和责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲和热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令
答案
面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）
A.公正与公平 B.企业战略 C.员工参与 D.主管承诺
答案
绩效考评的中心和重点是员工的绩效（）
答案
绩效考评的中心和重点是员工的绩效（）
答案
态度考评的重点不包括（ ）等。
A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守 D.是否按照以往的工作方法工作
答案
领导绩效考评的侧重点是考核领导者()
A.应该怎样做 B.做得怎么样 C.可以怎么做 D.应该如何做
答案
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健康教育中学习态度评估的重点是
（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括（ ）。
（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果
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（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
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