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短期效果的评估主要是评估考核体系实行()的效果
单选题
短期效果的评估主要是评估考核体系实行()的效果
A. 一个月左右
B. 一个季度
C. 一年左右
D. 以上都不对
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单选题
短期效果的评估主要是评估考核体系实行()的效果
A.一个月左右 B.一个季度 C.一年左右 D.以上都不对
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单选题
短期效果的评估主要是评估考核体系实行()的效果
A.一个月左右 B.一个季度 C.一年左右 D.以上都不对
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单选题
短期效果的评估主要是评估考核体系实行的效果()
A.一个月左右 B.一个季 C.一左右 D.以上都对
答案
单选题
( )将各个考核主体全都纳入考核体系,使评估结果更加客观。
A.配对比较法 B.360°评估法 C.关键事件法 D.强制分布法
答案
多选题
主要用于群体干预短期效果评估的指标有( )
A.知识的知晓率 B.死亡率降低 C.态度的转变率 D.患病率降低 E.行为的改善率
答案
多选题
健康管理群体层面的短期效果评估指标主要包括()。
A.患病率 B.知识态度改变率 C.个人寿命延长 D.行为改变率 E.血压体重等的改变率
答案
单选题
在培训效果评估的评估体系中,()
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
答案
主观题
培训效果评估子体系的主要功能
答案
主观题
培训效果评估子体系的主要功能
答案
多选题
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A.培训组织者 B.培训对象 C.培训过程 D.培训总体效果
答案
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在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
健康风险评估效果考核与评价包括()
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
卷烟营销运行体系评估,是()企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估。
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是( )。
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
培训教学效果评估主要从()进行评估。
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
招聘效果评估主要包括()。
政策评估的主要类型有政策效果评估、()、政策效率评估
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