员工荣获记功奖励的，公司配发1000一5000元奖金（）

员工成功推荐一张100元会员卡奖励，奖励员工元（） 对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号（） 优秀门店奖励第一名奖金是（）元 记大功奖励方案应在记功奖励一个月内备案（） 服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 某公司因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有四名员工：经理一名、员工三名，其中，经理的奖金是员工奖金的两倍，奖金共计10000元，请问员工的奖金总共是多少（） 某人购奖券，一次取得奖金5000元，领奖后当即向希望工程捐款1000元，计算应纳税额（）元，税后收入（）元。 员工受聘期间考取或获评中级专业技术资格证书的，公司给予5000元的奖励（） 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定“检举、揭发并阻止损害公司利益行为，为公司挽回直接经济损失5万元（含）以上者，予以记功，奖励3000元”（） 员工嘉奖一次发放奖金（）元 五一奖金发200元，十一奖金发1000元（） 符合下列条件之一的集体或个人，视成绩或贡献大小，按照记功等级给予记功、奖励（） 《中国南方电网有限责任公司员工记功管理规定》个人和集体记功等级分为（） 基建优质工程奖励纳入( )。对荣获基建优质工程的主要参建单位奖励，由各分、子公司自行奖励。 基建优质工程奖励纳入。对荣获基建优质工程的主要参建单位奖励，由各分、子公司自行奖励（） 员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 试题编号：2020M186【南方电网公司员工记功管理规定】南方电网公司员工记功管理中规定,所属二级单位党委可授予（） 员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励 员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）